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    烏海能源:汲取黨史智慧 凝聚磅礴力量

    作者: 臧貽敏 武曉東 來源: 烏海能源 發布時間: 2021-08-20 字號:【

    黨史學習教育開展以來,經過深化改革浴火重生的國家能源集團烏海能源黨委積極踐行落實習近平總書記“社會主義是干出來”偉大號召,牢牢把握國家能源集團黨組總體要求,做好“規定動作”、謀劃“自選動作”,將黨史學習教育同中國共產黨成立100周年慶祝活動相結合,同鞏固深化“不忘初心 牢記使命”主題教育成果結合,一路推進學習教育走深走實。在星光的洗禮和映照下,烏海能源斗志愈發昂揚,那磅礴之力,如山巒起伏,跌宕凌云;那澎湃之情,如江海綿延,滔滔不絕。

    強能力?堅定信念 學出真章洗初心

    中央黨史學習教育動員大會召開后,通過對習近平總書記講話的深刻領悟,烏海能源黨委意識到,公司正處在迅猛奔跑的高質量發展機遇期;改革發展、生產經營及智能化建設、生態環境治理,綠色礦山建設等都需要不斷提升黨委領導力、支部戰斗力與干部執行力。而黨史學習教育的開展,正是加強能力建設、堅定理想信念的又一契機。

    統一思想后,該公司迅速開啟全體總動員,制定并印發《黨史學習教育實施方案》,深入闡述黨史學習教育的重大意義和目標要求,明確黨史學習教育的學習內容,部署從開始到“七一”、從慶祝大會到黨中央召開總結大會兩個階段工作,確保通過黨史學習教育各項任務高標準、高質量地完成,全面加強黨的建設和黨風廉政工作,進一步深化崗位建功活動,扎扎實實地在高質量發展征程上做出成績。

    帶著學出真章、學以致用的赤誠,該公司創新學習形式,學黨史學出新風氣 ,通過讀書班、研討班、微黨課、接力誦讀、編纂《烏海能源黨建史》等多種形式,全方位、立體化、多維度全面推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等學習教育工作。通過開辟專題網頁,在公司網站、微信公眾號、烏海能源報、電視等媒體刊登系統動態,及時在公司傳達中央精神、上級部署、公司黨委要求以及基層新舉措、新亮點、新經驗,幫助各基層單位互學互補,全面掀起黨史學習教育熱潮。

    組織干部赴革命圣地井岡山、桃力民紅色愛國主義教育基地開展學習教育,深刻感悟共產黨人堅持真理、堅守理想,踐行初心、擔當使命。依托烏海市煤炭博物館、黨性教育實踐中心、全面從嚴治黨警示教育基地等場所,打造公司教育紅色基因庫,教育引導廣大黨員賡續紅色血脈、傳承紅色基因,把國有企業打造成黨和國家最可信賴的依靠力量。

    開設礦區紅色故事、礦區紅色家風傳承等專題欄目,舉辦文藝匯演、演講比賽等系列活動,把百年黨史和60多年企業發展史有機融合,教育引導廣大黨員把國有企業光榮傳統和紅色基因傳承好、發揚好,以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態,堅定走好新時代長征路。

    開新局?謀新篇 學以致用擔使命

    2021?年是“十四五”開局之年,是中國共產黨成立100周年,公司黨委積極規劃建設高質量發展路線圖,明確實現“五個提升”總體目標,把安全質量標準化、綠色礦山、智能礦山建設任務結合起來,鼓勵廣大干部員工堅定信心決心,努力探索一條清潔發展、高質量發展的新路子。

    全力推進安全發展開新局。堅持安全第一、生命至上理念,構建“18310”安全環保管理體系,建立“一崗一清單”管控機制,形成各盡其責、關聯有責的網格化責任管理體系,實現各類風險有效防控。打造建成2座國家安全生產標準化一級礦井,3座煤礦被中國煤炭工業協會評定為特級安全高效礦井。2021年上半年,公司實現安全生產“零死亡”“零傷害”,取得了重組整合以來歷史同期最好成績。

    全力推進智慧發展開新局。加快推進新一代信息技術與煤炭開采深度融合,全面啟動智能化煤礦建設,積極推進智能開采、快速掘進、無人值守、遠程監控等重點項目,建成黃白茨煤礦沿空留巷+智能化薄煤層綜采工作面、快速掘進系統,建成老石旦煤礦智能化綜放工作面。全面推進企業平臺化發展、數字化運營、產業鏈協同、智能化生產,公司基礎網絡改造完成,數字化架構搭建成型,大數據共享交換平臺完成構建,“基石”系統投入運行,5G通訊系統試點成功,固定崗位無人值守項目具備運行條件,安全高效、智能感知、科學決策的智慧發展新格局正在逐步形成。

    全力推進綠色發展開新局。黨史學習教育開展以來,啟動實施了6個矸石渣堆治理項目、11個生態環境修復項目、10個煤場封閉項目、10個礦區硬化項目和4個礦井水處理項目,打造形成黃白茨、利民、老石旦3個自治區級綠色礦山,突出抓好礦區煤層氣氧化供熱、平溝煤層氣發電等項目;全面推進光伏發電新產業,與中國節能減排公司簽署總投資19.3億元、規劃總容量為500MW、涉及8座煤礦的“光伏+礦山生態修復綜合利用”項目合作協議,充分利用已治理的排土場坡頂,實施集光伏發電+儲能+制氫為一體的新產業,努力打造地質環境治理與轉型發展新樣板,清潔生產、循環利用、高效集約綠色發展新格局正在逐步形成。

    全力推進創新發展開新局。堅持把改革創新作為引領發展的第一動力,以國企改革三年行動為契機,制定三項制度改革方案,啟動實施任期制和契約化管理,深入推進“雙向進入、交叉任職”領導體制,基層單位全部實現黨政“一肩挑”,企業內生動力持續提升。開展科研項目29項,申請專利38項,連采連充、切頂卸壓、沿空留巷、快速掘進、支錨平行等新技術、新工藝得到有效應用,瓦斯治理、防滅火、防治水等重大災害治理工作有序推進,機制順暢、支撐有力、成果倍出的創新發展新格局正在逐步形成。

    辦實事??解民憂?共建共享促和諧

    自黨史學習教育開展以來,烏海能源從小處著眼、細處著手、實處用力,在積極做好“學”的文章同時,認真抓好“做”的文章,堅持問題導向、目標導向和實效導向相統一,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,集中精力辦好一批民生實事,讓黨史學習教育充滿民生溫度、深入群眾心中。

    該公司黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容,緊密結合企業實際,聚焦職工切身利益,切實推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。千方百計滿足職工多層次、多樣化需求。在廣泛調研基礎上,梳理形成“我為群眾辦實事”重點任務清單529項,研究制定落實集團“三三四八”實事項目清單14項內容48條具體措施,重點在保障職工人身安全、改善職工作業環境、提高職工生活條件、降低職業病發生率、提升職工幸福指數等方面聚力發力。

    目前已投入資金6806萬余元,完成任務清單423項,惠及職工67632人次,按照共建共享、共同發展原則,認真落實民主管理、廠務公開、帶薪休假、職工療養、健康體檢等一系列規章制度,構建起企業發展與員工待遇聯動掛鉤的薪酬分配機制,全面推行職工醫療互助保障,互助保障覆蓋近1.2萬名員工,切實提高職工體檢費用,升級體檢項目,職工療養名額從4%增加到5%。

    群眾利益無小事,一點一滴見初心。在井下安裝移動式抽水馬桶,解決員工如廁難的問題;在井下安裝防爆熱水器,解決員工健康飲水的問題;在掘進工作面安裝泡沫除塵裝置,全面開展防塵降塵工作,有效保障職工身體健康;大力開展困難幫扶、醫療救助、金秋助學等工作,在高質量發展道路上沒讓一個職工掉隊。全面取消夜班生產,徹底改變老礦區煤礦工人“一天三班倒、24小時連軸轉”的傳統作業模式,使員工幸福指數節節攀升,共建共享、同步發展、互融共促的和諧發展新格局正在逐步形成。

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